可设立优秀员工奖励计划、提供晋升机会、举办员工表彰活动等方式激励员工。

青少年体育培训应该注重全面发展，培养健康的体魄、积极的竞技精神，同时还要注意身心健康的平衡。

选择教练员要考虑其专业资质、教学经验、个人素质和沟通能力等方面。

评价运动员表现可从技术水平、比赛成绩、团队合作、心理素质等多个方面进行综合评定。